Ééés már ütik-vágják is a hidrát. Vannak benne kifejezetten jó ötletek - adatbázisok összekapcsolása, párhuzamosságok, átfedések megszüntetése, adatszolgáltatás egyszerűsítése -, meg pár olyan, amire csak azt tudom kérdezni: nooormális?

"Mikro- és kisvállalkozás a lehető legkönnyebb módon vehessen fel és bocsáthasson el munkavállalót."

Nem akarom senkinek se elrontani a kedvét, de ez most is így van :-). Ja, hogy nincs mindig rendesen lepapírozva, a munkavállaló meg már annak is örül, amikor elküldésekor legalább a pénzét megkapja? Nos nézd. Fehéredés lesz.

"A foglalkoztatást jelentősen javítaná, ha a mikro- és kisvállalkozásoknál a munkavállalót csak a heti 48 / 60 órás, napi 12 órás munkaidőkeret kötné, amelynek felhasználásáról a két fél szabadon egyezik meg – éves munkaidő keret mellett."

Éves munkaidőkeret, ráutaló magatartással? Ne már.

"Végkielégítések csökkentése: a környező országokkal összevetve különösen a 10 év feletti munkaviszonnyal rendelkezők elbocsátása költséges: HUN – 21,7 hét, ROM – 13 hét, CZ – 13 hét, SK – 13 hét. Fizetett szabadságok csökkentése: a közvetlen versenytárs országokban életkortól függetlenül 20-25 munkanap, nálunk életkortól függően 20-30 munkanap. Éjszakai bérpótlék: 15-40% (CZ – 10%, SK – 20%, AT – 17%) Túlóra pótlék:50% (CZ – 10%, SL – 25%, SLO – 30%)"

Jaja, sok probléma volt mostanában a végkielégítésekkel. Ja, hogy azok ilyen pár hónapos munkaviszonyok után voltak sok milliós nagyságrendűek? Egy hülyeség, nem? A gyári munkások meg keressenek nyugodtan kevesebbet, ha az adórendszer nem lett volna elég, azok úgyis emeszpések.

Be szép is lesz!

Valahogy úgy tűnik, hogy a hidrának olyan fejeit is becélozzák, amik nincsenek is: csökkentik a bérkiáramlást, és a csökkenő pénzhez kénytelen-kelletlen hozzáigazítják a központi szolgáltatások költségét. Röviden ennyi.